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員工招聘

用人單位根據(jù)工作需要，提出用人條件并參與招聘，派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)招聘方案及流程的設(shè)計和人員初選，最終人選由單位確定。當(dāng)然，如果您認(rèn)為派遣這種機制能夠彌補現(xiàn)有人事制度的不足，對現(xiàn)有員工也可以實行派遣制管理。……【詳細(xì)】

2008.9.11

合同管理

依法與派遣員工建立勞動合同關(guān)系，并辦理勞動合同鑒證手續(xù)；負(fù)責(zé)勞動合同的續(xù)訂、解除、終止等事宜；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決勞動人事糾紛、經(jīng)濟補償、違約賠償?shù)认嚓P(guān)事宜。……【詳細(xì)】

2008.9.11

勞務(wù)派遣的現(xiàn)實意義

1、用人機制更加靈活：由于派遣員工與用人單位之間只是一種簡單的有償使用關(guān)系，用人單位對派遣員工可以“只用不管”，從而徹底解除了員工對用人單位的依附關(guān)系，從根本上解決了“員工能進不能出”、“能上不能下”、...……【詳細(xì)】

2008.9.11

什么是勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣亦稱人才租賃，是用人單位將人力資源外包給勞務(wù)派遣機構(gòu)的一種形式。即用人單位根據(jù)工作實際需要，向勞務(wù)派遣機構(gòu)提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)和工資待遇，由派遣機構(gòu)通過市場招聘、查詢?nèi)瞬艓斓确绞剿阉骱细袢藛T，把...……【詳細(xì)】

2008.9.11

　　最新政策

	關(guān)于印發(fā)《河北省<就業(yè)失業(yè)
	我省首推簡易版勞動合同
	唐鈞：人性化的新農(nóng)保與隱憂
	職工拒絕加班，不能作為辭退理由
	關(guān)于妥善解決城鎮(zhèn)居民生育醫(yī)療費用
	我國將加快落實關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人
	第九十七條訂立無效合同的民事責(zé)
	大學(xué)生村官收入政策解讀
	社保登記材料將存檔百年
	勞動法專家應(yīng)該為誰服務(wù)？

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